Профсоюзный комитет

1. Осуществление представительства и защиты социально-трудовых прав и интересов членов Профсоюза.
2. Развитие социального партнёрства.
3. Осуществление мер по вопросам охраны труда и контроля за состоянием охраны труда и техники безопасности в образовательных учреждениях.
4. Работа по мотивации профсоюзного членства, увеличению членов Профсоюза.
5. Проведение систематической работы по обучению профсоюзных кадров.
6. Развитие информационной деятельности и пропаганды профсоюзного движения.
7. Осуществление культурно-массовой, спортивно-оздоровительной работы в образовательных учреждениях района.
8. Организация работы с молодыми специалистами и ветеранами педагогического труда.

• Реализация уставных задач Профсоюза по представительству и защите социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов Профсоюза.
• Общественный контроль за соблюдением законодательства о труде и охране труда.
• Улучшение материального положения, укрепление здоровья и повышение жизненного уровня членов Профсоюза.
• Информационное обеспечение членов Профсоюза.
• Создание условий, обеспечивающих вовлечение членов Профсоюза в профсоюзную работу.
• Осуществление организационных мероприятий по повышению мотивации профсоюзного членства.

• Заключение соглашений, содействие заключению коллективных договоров и их реализации, ведение коллективных переговоров.
• Участие в разработке предложений к законодательным и иным нормативным актам.
• Оказание юридической, материальной помощи членам Профсоюза.
• Осуществление общественного контроля за соблюдением трудового законодательства, за состоянием охраны труда.
• Участие в урегулировании коллективных трудовых споров (конфликтов).

Профсоюз детского сада уделяет внимание вопросам:

• Создание благоприятного психологического микроклимата, необходимого для поддержания эффективной работоспособности всех членов коллектива. 
• Способствовать повышению профессионализма педагогических кадров и развитие творческого профессионального потенциала.
• Забота о здоровье и эмоциональном состоянии сотрудников, обеспечить право работника на здоровые и безопасные условия труда.
• Решение социальных проблем в современных условиях может быть только через взаимодействие профсоюзных организаций с органами власти, работодателем на основе социального партнерства.
• Соблюдение сторонами нормативных правовых актов.
• Контроль за выполнением принятых обязательств, соглашений.

Ежегодно сотрудники детского сада принимают участие в мероприятиях:

• Выездные экскурсии, корпоративные мероприятия: поздравления ко Дню воспитателя, организация и проведение Новогодних огоньков, подарки детям сотрудников на Новый год, празднование 8 Марта.

• Прежде всего, вступая в профсоюз, работники хотят защищать свои трудовые права, бороться за соблюдение трудового законодательства, против незаконных увольнений, ухудшения условий труда.
• Профсоюз сегодня – единственная общественная организация, имеющая законодательные права на деле представлять интересы и защищать права работников.
• Есть профсоюзная организация – есть орган, выступающий от имени работников.
• Есть профсоюзная организация – есть коллективный договор, есть возможность контролировать соблюдение прав и гарантий работников.
• Есть профсоюзная организация – есть возможность защиты социальных гарантий в реализации права на труд.
• Есть профсоюзная организация – есть возможность получить помощь и поддержку коллег.
• Есть профсоюзная организация – есть возможность получать бесплатную юридическую помощь, обращаться с жалобами и заявлениями по всем вопросам, касающимися защиты прав работников.